Zile libere platite, care nu sunt incluse in concediul de odihna

Potrivit Codului Muncii, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna. Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern (daca nu exista contract colectiv de munca aplicabil).

Care sunt evenimentele deosebite si cate zile libere se acorda?

• la casatoria salariatului – 5 zile;
• la casatoria unui copil – 2 zile;
• la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
• la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
• la decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
• donatorii de sange conform legii;
• la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
• 30 de zile – concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior.

Atentie! Aceste zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca aplicabil sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza depturile salariale.

Sursa: contzilla.ro

Data aparitiei: 12 septembrie 2018