Inspectia muncii: Masuri care pot fi aplicate in perioadele caniculare

Inspectia Muncii anunta, printr-un comunicat de presa, ca va controla, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca, respectarea masurilor care pot fi aplicate in perioadele caniculare, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, date fiind avertizarile emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind temperaturile foarte ridicate.

Angajatorii sunt obligati sa asigure conditii minime pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor pe timp de canicula:

– reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice
– asigurarea ventilatiei la locurile de munca
– alternarea efortului dinamic cu cel static
– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite
– asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri de persoana pe schimb  

Pentru prevenirea imbolnavirilor profesionale determinate de lucrul in conditii de temperaturi extreme, angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri:

– sa asigure examenul medical la angajare si control medical periodic
– sa urmareasca depistarea precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi crescute
– sa asigure primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectat
– trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.

ATENTIE! Nerespectarea prevederilor Ordonantei nr. 99/2000 se sanctioneaza cu amenda de la 1500 de lei pana la 2500 de lei.

Sursa: legislatiamuncii.ro

Data aparitiei: 12 iulie 2017